HR advies

Ondernemers helpen grip te behouden

De wereld van HR advies staat nooit helemaal stil. Het omvat alles wat te maken heeft met je personeel. Vanaf het moment dat mensen bij je in dienst treden totdat ze vertrekken. En dan heb je nog die andere gecompliceerde tak van personeelszaken: de salarisadministratie. HR deskundige Marije Smit vertelt over haar vakgebied aan de hand van vijf vragen.




Welke vragen stel jij aan een potentiële klant?

Marije Smit: ‘Dat zijn er eigenlijk twee. De eerste vraag is: ‘Slaap je goed?’. En de tweede – als het eerste antwoord nee is: ‘Lig je wakker van je personeel?’ Wakker liggen van hun personeel overkomt de meeste ondernemers, weet ik. Door werknemers die vaak ziek zijn. Of je moet keiharde werkers ontslaan terwijl je van de mensen die je liever ziet vertrekken maar niet afkomt. Om nog maar te zwijgen over allerlei contractvormen die om de haverklap veranderen. Dat geeft continu onrust.’

‘Je doet het zelf, we doen het samen of wij nemen alle HR taken fullservice voor onze rekening.’






Waar komt die HR-onrust bij ondernemers vandaan?

Marije Smit: ‘Je hebt bij HR advies met mensen te maken en die blijven onvoorspelbaar. Daarom ligt de wereld van HR advies nooit helemaal stil. Het omvat namelijk alles wat te maken heeft met je personeel. Vanaf het moment dat mensen bij je in dienst komen totdat ze vertrekken. Dan heb je nog die andere gecompliceerde tak van personeelszaken: de salarisadministratie. Ook vanuit die hoek staan ondernemers vaak onder grote druk.’





Wat adviseer jij aan ondernemers die slecht slapen?

Marije Smit: ‘Dat zij baat hebben bij een HR adviseur die met een frisse en moderne blik naar de onderneming kijkt. De wereld verandert razendsnel. Dat heeft zijn weerslag op de markt. Als ambitieuze ondernemer moet je daarin mee. Vasthouden aan wat je altijd hebt gedaan, is niet meer genoeg. Je moet continue openstaan voor vernieuwing. Denk digitaal. Durf gewoontes los te laten die je al jarenlang onbewust hebt.’





Wat biedt Scope Advies aan ondernemers?

Marije Smit: ‘We kunnen helpen met hoe de ondernemer greep en overzicht behoudt op zijn of haar organisatie. Zo kun je het beste zelf een deel van de HR blijven doen. Maar dan wel met de mogelijkheid om bij problemen een betrouwbare back-up te laten invliegen. Zo hebben we bij Scope Advies een nieuw concept bedacht waarbij je kunt kiezen voor een abonnement naar eigen inzicht. Je doet het zelf, we doen het samen of wij nemen alle HR taken fullservice voor onze rekening.’




Een mooi voorbeeld van HR advies op maat?

Marije Smit: ‘Precies. Aan elk concept hangt een ander prijskaartje zodat je niet bang hoeft te zijn dat er achteraf extra kosten in rekening worden gebracht. Het werkt echt, merk ik. De klanten die ik nu bedien, vinden het in vergelijking met hun vorige accountant prettig dat ze meer feeling hebben met hun personeelsbestand. Ook krijgen ze beter inzicht in wat een werknemer eigenlijk kost. Dat doet veel met ze. Ik zie ondernemers echt veranderen, ze zijn veel meer ontspannen. Omdat ze weten dat hun HR advies goed is geregeld. En dat slaapt een stuk rustiger, begrijp ik.’